Interzorg stoomt nieuwe zorgmedewerkers klaar met versneld leerwerktraject STOER
Om sneller aan nieuwe verzorgers en verpleegkundigen te komen in onder meer Oss, Uden en Rosmalen, heeft thuiszorgorganisatie Interzorg verkorte leerwerktrajecten opgezet in samenwerking met opleider Zorgcollege. En dat is hard nodig met het huidige personeelstekort.
(Tekst gaat verder onder de video)
Onder de naam STOER kunnen mensen zonder ervaring zich in 14 maanden laten opleiden tot verzorger. Interzorg betaalt de verkorte opleidingen en het salaris en biedt de deelnemers na het behalen van het diploma een vast dienstverband aan.
Kostbaar traject
Grote investeringen, die de moeite waard zijn, volgens de manager Human Resources van Interzorg Carine van der Rijt: "Het is een intensief en kostbaar traject. Maar doordat het korter is, investeer je meer, maar heb je na 14 maanden al een gediplomeerde medewerker in plaats van na drie jaar."
Iedereen met een mbo 3-diploma en een goede beheersing van de Nederlandse taal kan volgens Interzorg meedoen. De eerste leerwerktrajecten zijn begonnen en in februari start de volgende ronde.
Deel dit artikel:
