Ondernemingsraad Weener XL ‘herkent zich niet in geschetst beeld over onrust bij bedrijf’

De ondernemingsraad van Weener XL zegt met ontsteltenis kennis te hebben genomen van de media-aandacht voor medewerkers die klagen over onrust op de werkvloer. Dat staat in een brief aan het Bossche college van B en W en de gemeenteraad.

De OR zegt altijd zeer toegankelijk te zijn voor alle medewerkers en snapt daarom niet dat signalen over problemen op de werkvloer niet eerder zijn binnengekomen. Volgens de OR is zij wel meteen geïnformeerd door de directeur, die aangaf dat de signalen zeer serieus worden genomen en meteen zijn opgepakt. De ondernemingsraad zegt zich in die aanpak te kunnen vinden en heeft er vertrouwen in dat problemen tussen managers en medewerkers worden opgelost.

De OR is wel bezorgd over de impact die berichten in de media hebben op de medewerkers op de werkvloer. De komende maanden wil de OR dat gaan monitoren. De ondernemingsraad voegt er aan toe dat ze zich niet herkent in het beeld van Weener XL dat in de media wordt geschetst en neemt daar afstand van.

Angstcultuur

De onrust in het bedrijf werd via een memo van onafhankelijke cliëntadviseur Ben Koot gemeld aan de gemeente. Volgens Koot heerst er een angstcultuur bij het sociaal werkbedrijf en daarvoor zou met name één vrouwelijke leidinggevende verantwoordelijk zijn. Zij zou de meest vreselijke scheldwoorden gebruiken, zou een gigantische werkdruk opleggen, mensen uitlachen die ziek zijn, dat ook bagatelliseren en zelfs mensen verbieden naar het toilet te gaan. De betreffende persoon werd tijdelijk met betaald verlof gestuurd maar is inmiddels weer aan het werk.

De situatie wordt komende dinsdag besproken in de Bossche gemeenteraad.