Overspannen arbeidsmarkt komt voor het UWV niet als een verrassing

Voor werkgevers is het op dit moment erg lastig om aan mensen te komen. In veel sectoren zitten ze op dit moment krap in de handjes. Hoe zit dat in onze regio? Hannie van Loon van het UWV vertelt er over in het Dtv-programma Focus.

Landelijk staan er 133 vacatures open op elke 100 werklozen. In onze regio, Noordoost-Brabant, is dat cijfer nog hoger. Rayonmanager Van Loon heeft daar wel een verklaring voor. “De sectoren industrie, groothandel en bouw zijn hier oververtegenwoordigd. Daar zijn de meeste vacatures.”

(Tekst loopt verder onder de video)

Geen verrassing

Het personeelstekort komt voor Van Loon niet echt als een verrassing. “Eigenlijk was het voor de coronacrisis al zo. Als je kijkt naar 2018, 2019 was er economische groei. Toen zagen we het aantal vacatures snel toenemen. Corona is gekomen en toen was het eventjes stil gaan liggen.”

Dat had alles te maken met de lockdowns. “Met het weer verder opstarten van de maatschappij is het booming. Eigenlijk sinds hele lange tijd zijn er meer vacatures dan dat er werkzoekenden zijn.”

Oorzaken

De vergrijzing van de samenleving is één van de oorzaken voor het personeelstekort. Daarnaast werken we in Nederland ook te weinig uren. “Als we naar Nederland kijken staan we helemaal onderaan de ladder wat betreft de omvang van ons gemiddeld aantal werkuren. We werken te veel parttime”, aldus Van Loon.

Om dat probleem tegen te gaan roept het UWV werknemers en werkgevers op om met elkaar in gesprek te gaan. “Kijk of je meer uur kan werken”, aldus Van Loon.